Главная - Информация - Прикладных программ по работе с персоналом

Прикладных программ по работе с персоналом


прикладных программ по работе с персоналом

• печатать личные карточки и дополнительные журналы, экспортируя в MS Word;

• оформлять приказы, трудовые договора;

• создавать собственные шаблоны договоров;

• хранить изображения всех необходимых документов;

• вести историю изменения персональных данных каждого сотрудника;

• оформлять документы по увольнениям;

• вести расчет отпусков и стажа в организации;

• организовывать напоминания по обновлению сведений в медицинских книжках;

• напоминать о днях рождения работников;

• автоматически вести поиск по журналу сотрудников;

• печатать журнал сотрудников (выборка).

8.


Электронное обучение реализует ряд краткосрочных программ и программ профессиональной переподготовки, основанных на дистанционных образовательных технологиях. Большая часть современных систем управления знаниями (СУЗ) и систем управления обучением (СУО) оснащены встроенными средствами создания электронных учебных курсов.

Вниманиеattention
Помимо этого существует масса самостоятельных программных средств разработки мультимедийных учебных объектов и целых курсов. Объединение обучающих порталов и LMS создает единую точку доступа ко всей информации, в том числе к учебным курсам, а также к средствам обмена знаниями.

Еще одним достижением информационных технологий на сегодняшний день является создание электронной корпоративной библиотеки, которая может содержать, например, следующие элементы-коллекторы накопления знаний:

1.


Коллектор технологических решений.

Прикладных программ по работе с персоналом

• учет и анализ информации о больных и медицинском персонале в раэличныхлечебных учреждениях;

• учет и анализ информации о деятельности учащихся и преподавательского состава в различных учебных учреждениях;

• информационная поддержка деятельности военкоматов;

• ведение индивидуализированных досье разного назначения, в том числе для хранения и всестороннего анализа различной криминальной информации;

• хранение и анализ информации о любых видах объектов (юридических лицах, автомашинах и т.п.).

К основным функциональным возможностям системы можно отнести описание объектов любой сложности и с любой степенью подробности. При этом в пределе каждый объект может иметь уникальное, свойственное только ему описание.

Прикладных программ по работе с персоналом по оплате труда


Учет ведется с помощью специального кода доступа, закрепленного за каждым из сотрудников.

Программа позволяет:

  • вести справочники персонала;
  • формировать отчеты о преднамеренно ранних уходах с работы, чтобы в дальнейшем работники могли компенсировать время своего отсутствия на рабочем месте;
  • делать выводы, у кого из сотрудников организации есть проблемы с дисциплиной.

Другая похожая по функциям утилита – «ОфисМетрика». Эта программа учитывает время ухода – прихода сотрудника, длительность его отлучек от рабочего места, а также показывает уровень его вовлеченности в работу.

Метод, используемый утилитой «ОфисМетрика» – анализ интернет-страниц, посещенных сотрудником (или отделом) в течение рабочего дня.

Прикладных программ по работе с персоналом в организациях электроэнергетики

Методы, процессы, системы. М.: Радио и связь, 2012. 314 с.

  • Годин В.В., Корнеев И.К. Информационное обеспечение управленческой деятельности.
    Инфоinfo
    М.: Мастерство; Высшая школа, 2014. – 256 с.
  • Гребенюк Е.И., Гребенюк Н.А. Технические средства информатизации: учебник – М.: Издательский центр «Академия», 2015.