Главная - Статьи - Замена лет для расчета больничного листа по временной нетрудоспособности

Замена лет для расчета больничного листа по временной нетрудоспособности


Замена лет для расчета больничного листа по временной нетрудоспособности

В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя.

ФСС указывает также на право выбрать и тот год, который был не полностью отработан (это может быть год выхода из декрета или год, в котором начался отпуск по беременности и родам). В качестве расчетного периода могут быть использованы также годы, не следующие друг за другом, если, например, сотрудница работала в течение года между 2 декретами.

Пример

Сотрудница с марта 2016 года по ноябрь 2018-го находилась в декрете, после чего вернулась на работу. В мае 2019 года она уходит на больничный. За предшествующие годы ее доход был такой:

  • 2014 год — 115 000 руб. (год отработан полностью);
  • 2015 год — 379 000 руб.


Имейте ввиду, что с 1 января 2019 года МРОТ составит 11270 рублей.

— Трудовой стаж равен 15 годам.

Определяем средний дневной заработок 694352 руб./ 730дней =951,17 рублей.

Начисленная сумма по оплате больничного листа продолжительностью 12 дней составит 951,17 х 12=11 414,04 рубля.

Выплачивается в размере 100%, поскольку страховой стаж превышает 8 лет.

При этом 2 853,51 рубля (951,17руб.х3 дня = 2853,51 руб.) необходимо выплатить за счет средств работодателя, оставшуюся сумму 8560,53 руб. следует предъявить в ФСС для возмещения.

Пример 2: Расчет больничного листа с превышением предельной суммы дохода

Сотрудник трудится в организации с январа 2017 года. Период болезни в апреле 2019 года — 10 дней. Доходы сотрудника в 2018 году составили — 711800 руб., а доходы в 2017 году — 779750 руб.

Замена лет для расчета больничного листа по временной нетрудоспособности

Федерального закона № 255-ФЗ процент оплаты больничного при страховом стаже работника:

  • 8 лет и больше равен 100% среднего заработка;

  • от 5 до 8 лет – 80%;

  • менее 5 лет – 60%.

Если стаж работника менее 6 месяцев, пособие по болезни выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшему работнику в размере 60% среднего заработка при условии, что (ч. 2 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ):

  • больничный лист открыт в течение 30 календарных дней после его увольнения;

  • бывший работник не трудоустроен на новом месте.

5.

Замена лет для расчета больничного листа по временной нетрудоспособности в 2019

Начислено пособие по временной нетрудоспособности

0 303 02 831*

0 302 13 737*

Удержан НДФЛ с суммы пособия

0 302 13 837*

0 303 01 731*

Выплачено пособие работнику (бывшему работнику):

– путем перечисления на карту

0 302 13 837*

0 304 05 213 0 201 11 610

– из кассы учреждения

0 302 13 837*

0 201 34 610

* Подстатьи КОСГУ указаны в соответствии с положениями Порядка № 209н.

Пример 4.

Воспользуемся условиями примера 1 и предположим, что работник трудоустроен в бюджетном учреждении, которое не участвует в реализации пилотного проекта ФСС.

Замена лет для расчета больничного листа по временной нетрудоспособности в 2018

Положения № 294).

В силу п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ первые три дня временной нетрудоспособности подлежат оплате за счет средств учреждения (страхователя), а остальной период начиная с четвертого дня болезни – за счет средств бюджета ФСС(п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ).

Аналогичный порядок выплаты пособия предусмотрен для учреждений, расположенных на территории субъекта РФ, участвующего в реализации пилотного проекта ФСС(п. 6 Положения № 294). Напомним, что в рамках такого проекта страхователи выплачивают пособия по временной нетрудоспособности только за первые три дня болезни.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая.

  • документы, необходимые для назначения и выплаты пособия;

  • заявление о выплате пособия и опись представленной документации (составляются по форме, утвержденной

    Важноimportant
    Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578).

К сведению: если в штате учреждения работают больше 25 человек, сведения, необходимые для назначения пособия, подаются в виде электронного реестра. Его форма и порядок заполнения установлены Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 579. При штате 25 человек или меньше документы можно подать на бумаге.

Срок подачи названных документов – не позднее пяти календарных дней с того дня, когда работник представил все необходимые документы.